ÁREAS DE TRABALHO
Onde gostaria de contribuir?
Quatro áreas de especialidade na equipa. Nos projetos de clientes, cada uma trabalha sobre o mesmo plano que as outras.
01 / WEBSIDE
Marketing de performance
Uma forma de trabalhar que mede em que se transforma o orçamento de publicidade e decide em conformidade.
O QUE VAI FAZER
- Criar e gerir campanhas de Google Ads e Meta
- Configurar a medição de conversões com GA4 e Tag Manager
- Otimização de licitações, orçamento e termos de pesquisa, relatórios mensais
O QUE PROCURAMOS
- Ter gerido uma conta de publicidade
- Uma abordagem que decide com dados e assume o resultado
- Comunicação aberta e regular com os clientes
Apresente-se ↗02 / WEBSIDE
SEO
Uma especialidade que vai da base técnica ao conteúdo para que um site apareça no lugar certo da pesquisa.
O QUE VAI FAZER
- Fazer auditorias técnicas e priorizar problemas
- Analisar a intenção de pesquisa e preparar planos de conteúdo
- Planear e acompanhar migrações de site e domínio
O QUE PROCURAMOS
- Experiência com Search Console e ferramentas de rastreio
- Curiosidade por temas técnicos como HTML e velocidade das páginas
- Saber explicar as conclusões de forma clara e por escrito
Apresente-se ↗03 / WEBSIDE
Design UI/UX
Desenhar interfaces onde o utilizador encontra o que procura e o carácter da marca se sente.
O QUE VAI FAZER
- Construir fluxos de utilizador e arquitetura de informação
- Preparar interfaces e design systems no Figma
- Criar protótipos e entregá-los ao desenvolvimento
O QUE PROCURAMOS
- Um portefólio que mostre o seu trabalho
- Atenção ao mobile e à acessibilidade
- Saber justificar as decisões de design
Apresente-se ↗04 / WEBSIDE
Desenvolvimento frontend
Levar o design para a web tal como foi pensado, rápido e acessível.
O QUE VAI FAZER
- Implementar designs com HTML, CSS e JavaScript
- Desenvolver templates para WordPress e Webside CMS
- Criar as bases de velocidade, acessibilidade e SEO técnico
O QUE PROCURAMOS
- Conhecimento de HTML semântico e CSS moderno
- Consciência de desempenho e acessibilidade
- Código legível que outra pessoa possa herdar
Apresente-se ↗Esta lista mostra as especialidades da equipa. O âmbito de uma vaga e as condições de trabalho são definidos na entrevista.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Da candidatura à conversa.
01Candidatura
Envia o seu CV, o portefólio se tiver e uma nota curta sobre a área que lhe interessa para o nosso endereço de carreiras.
02Análise
Analisamos a sua candidatura com a equipa da área em causa. Olhamos para o seu trabalho e para a sua forma de pensar.
03Apresentação
Se houver uma área adequada, entramos em contacto e marcamos uma conversa de apresentação.
04Decisão
Clarificamos o âmbito e as condições de trabalho na conversa e partilhamos a decisão com transparência.
PERGUNTAS FREQUENTES
Antes de começar.
O que devo partilhar na candidatura?
Basta o seu CV, o portefólio se tiver e uma nota curta sobre a área que lhe interessa. Contar-nos um problema que resolveu ajuda muito.
Posso candidatar-me a uma área que não está na lista?
Sim. Envie para o nosso email de carreiras como poderia contribuir e os seus trabalhos de exemplo.
Não tenho portefólio. Posso candidatar-me na mesma?
Sim. Uma nota curta sobre um trabalho, uma análise que escreveu ou um projeto seu pode ser suficiente.
Como são definidas as condições de trabalho?
O âmbito da função, a forma de trabalho e as condições são discutidos e clarificados em cada candidatura durante a conversa.
PRÓXIMO PASSO
Apresente-se.
Diga-nos em que área quer contribuir e mostre-nos o seu trabalho.
Apresente-se ↗