НАПРАВЛЕНИЯ
Где вы хотели бы участвовать?
Четыре направления экспертизы в команде. В клиентских проектах каждое работает по тому же плану, что и остальные.
01 / WEBSIDE
Перформанс-маркетинг
Подход, который измеряет, во что превращается рекламный бюджет, и принимает решения на этой основе.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
- Запускать и вести кампании Google Ads и Meta
- Настраивать отслеживание конверсий в GA4 и Tag Manager
- Оптимизация ставок, бюджета и поисковых запросов, ежемесячная отчётность
КОГО МЫ ИЩЕМ
- Опыт ведения рекламного аккаунта
- Подход, при котором решения принимаются на основе данных, а за результат берут ответственность
- Открытая и регулярная коммуникация с клиентами
02 / WEBSIDE
SEO
Экспертиза от технической базы до контента, чтобы сайт появлялся в нужном месте поиска.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
- Проводить технические аудиты и расставлять приоритеты
- Анализировать поисковый интент и готовить контент-планы
- Планировать и сопровождать переезды сайтов и доменов
КОГО МЫ ИЩЕМ
- Опыт работы с Search Console и краулерами
- Интерес к техническим темам, таким как HTML и скорость загрузки
- Умение ясно излагать выводы письменно
03 / WEBSIDE
UI/UX-дизайн
Проектировать интерфейсы, в которых пользователь находит нужное, а характер бренда ощущается.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
- Выстраивать пользовательские сценарии и информационную архитектуру
- Готовить интерфейсы и дизайн-системы в Figma
- Делать прототипы и передавать их в разработку
КОГО МЫ ИЩЕМ
- Портфолио, которое показывает вашу работу
- Внимание к мобильной версии и доступности
- Умение объяснять дизайнерские решения и их причины
04 / WEBSIDE
Frontend-разработка
Переносить дизайн в веб точно, быстро и доступно.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
- Верстать дизайн на HTML, CSS и JavaScript
- Разрабатывать шаблоны для WordPress и Webside CMS
- Закладывать основы скорости, доступности и технического SEO
КОГО МЫ ИЩЕМ
- Знание семантического HTML и современного CSS
- Понимание производительности и доступности
- Читаемый код, который сможет подхватить другой человек
Этот список показывает экспертизу команды. Объём конкретной позиции и условия работы уточняются на собеседовании.
ПРОЦЕСС ОТБОРА
От отклика до знакомства.
01Отклик
Вы отправляете резюме, портфолио, если оно есть, и короткую заметку о направлении, которое вам интересно, на наш адрес для кандидатов.
02Рассмотрение
Мы рассматриваем отклик вместе с командой соответствующего направления. Смотрим на вашу работу и на то, как вы мыслите.
03Знакомство
Если подходящее направление есть, мы связываемся с вами и назначаем знакомство.
04Решение
На встрече мы уточняем объём задач и условия работы и открыто сообщаем о решении.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Перед началом.
Что указать в отклике?
Достаточно резюме, портфолио, если оно есть, и короткой заметки о направлении, которое вам интересно. Рассказ о задаче, которую вы решили, очень нам поможет.
Можно ли откликнуться на направление, которого нет в списке?
Да. Отправьте на наш карьерный адрес, чем вы могли бы помочь, и примеры работ.
У меня нет портфолио. Могу ли я откликнуться?
Да. Может хватить короткой заметки о вашей работе, анализе, который вы написали, или собственном проекте.
Как определяются условия работы?
Объём роли, формат работы и условия обсуждаются и уточняются на встрече по каждому отклику.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Расскажите о себе.
Напишите, в каком направлении вы хотели бы работать, и покажите свою работу.