DOMAINES DE TRAVAIL
Où aimeriez-vous contribuer ?
Quatre domaines d’expertise dans l’équipe. Sur les projets clients, chacun avance sur le même plan que les autres.
01 / WEBSIDE
Marketing de performance
Une approche qui mesure ce que devient le budget publicitaire et décide en conséquence.
VOS MISSIONS
- Créer et gérer des campagnes Google Ads et Meta
- Mettre en place le suivi des conversions avec GA4 et Tag Manager
- Optimisation des enchères, du budget et des termes de recherche, reporting mensuel
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Avoir déjà géré un compte publicitaire
- Une approche qui décide avec les données et assume le résultat
- Une communication claire et régulière avec les clients
02 / WEBSIDE
SEO
Une expertise qui va de la technique au contenu pour qu’un site apparaisse au bon endroit dans la recherche.
VOS MISSIONS
- Réaliser des audits techniques et prioriser les problèmes
- Analyser l’intention de recherche et préparer des plans de contenu
- Planifier et suivre les migrations de site et de domaine
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Expérience de Search Console et des outils de crawl
- Curiosité pour les sujets techniques comme le HTML et la vitesse des pages
- Savoir expliquer clairement ses constats par écrit
03 / WEBSIDE
Design UI/UX
Concevoir des interfaces où l’utilisateur trouve ce qu’il cherche et où le caractère de la marque se ressent.
VOS MISSIONS
- Construire des parcours utilisateurs et une architecture de l’information
- Préparer interfaces et design systems dans Figma
- Réaliser des prototypes et les transmettre au développement
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Un portfolio qui montre votre travail
- Une attention au mobile et à l’accessibilité
- Savoir justifier ses choix de design
04 / WEBSIDE
Développement front-end
Porter le design sur le web fidèlement, rapidement et de façon accessible.
VOS MISSIONS
- Intégrer les maquettes en HTML, CSS et JavaScript
- Développer des templates WordPress et Webside CMS
- Poser les bases de la vitesse, de l’accessibilité et du SEO technique
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Maîtrise du HTML sémantique et du CSS moderne
- Sensibilité à la performance et à l’accessibilité
- Un code lisible que quelqu’un d’autre peut reprendre
Cette liste présente les expertises de l'équipe. Le périmètre d'un poste et les conditions de travail sont précisés lors de l'entretien.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
De la candidature à la rencontre.
01Candidature
Vous envoyez votre CV, votre portfolio si vous en avez un et une courte note sur le domaine qui vous intéresse à notre adresse carrières.
02Étude
Nous étudions votre candidature avec l’équipe du domaine concerné. Nous regardons votre travail et votre façon de penser.
03Rencontre
S’il existe un domaine adapté, nous vous contactons et planifions un entretien de présentation.
04Décision
Nous précisons le périmètre et les conditions de travail lors de l’entretien et partageons notre décision ouvertement.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Avant de commencer.
Que dois-je partager dans ma candidature ?
Votre CV, votre portfolio si vous en avez un et une courte note sur le domaine qui vous intéresse suffisent. Décrire un problème que vous avez résolu nous aide beaucoup.
Puis-je postuler dans un domaine absent de la liste ?
Oui. Envoyez à notre adresse carrières votre contribution possible et vos exemples de travaux.
Je n’ai pas de portfolio. Puis-je quand même postuler ?
Oui. Une courte note présentant un travail, une analyse que vous avez écrite ou un projet personnel peut suffire.
Comment les conditions de travail sont-elles définies ?
Le périmètre du poste, le mode de travail et les conditions sont discutés et précisés pour chaque candidature lors de l’entretien.
PROCHAINE ÉTAPE
Présentez-vous.
Dites-nous dans quel domaine vous souhaitez contribuer et montrez-nous votre travail.